Zorbalık

  • Bir fesih bildirimi aldıktan sonra hemen benimle iletişime geçin!
  • İşten çıkarma koruma davası, fesih bildiriminden itibaren 3 hafta içinde açılmalıdır, aksi halde fesih hukuka uygun sayılır.
  • Özellikle, iş ve işçi bulma kurumu tarafından bloke süresi riski vardır.

Altında mobbing bu sistematik düşmanlık, taciz ve ayrımcılık amirler ve/veya iş arkadaşları tarafından anlaşılacak şekilde.


Buna göre, resmi hukuk kapsamında ifade edilen - zorlayıcı olsa da - izin verilen eleştiri ile yasaklanan eleştiri arasında bir ayrım yapılmasına ihtiyaç vardır. mobbing , haysiyet veya kişilik ihlaline dayanan. Değerlendirme, bireysel eylemlerin veya davranışların genel bir görünümüne bağlıdır.

tazminat talepleri veya. tazminat talebi aşağıdaki koşullar altında düşünülebilir:


  • zorbalık eylemi

Sadece hoş olmayan eleştiri eşiğini aşan düşmanlık, taciz ve ayrımcılık

Genel ve genel bilgiler yeterli değildir! Eylemler somut ve nesnel olmalıdır. şeklinde mümkün olduğunca spesifik kayıtların tutulması tavsiye edilir. zorbalık günlüğü.

  • sistematik bağlantı

Bireysel ihlal eylemleri birbiri üzerine inşa edilmeli ve bir bağlantı göstermelidir. Örneğin bireysel hakaretler yeterli değildir.


  • Genel kişilik haklarının/fiziksel veya zihinsel sağlığın ihlali


  • kasıtlı eylem

Zorbalık eylemi bilinçli olarak yapılmalı ve genel kişilik hakkını veya fiziksel veya zihinsel sağlığı ihlal etmeyi amaçlamalıdır.

-de zorbalık eylemleri meslektaşları aracılığıyla, işveren haklarını ihlal ediyor Bakım görevi ve sonuç olarak kendini sorumlu tutmuş olabilir. iddia ederken tazminat talepleri Gerekirse işverene karşı iş sözleşmesi zamanaşımı sürelerine uyulmalıdır.